縱覽客戶端訊（河北日報記者張輝 通訊員周磊）近年來，秦皇島市民政局從常態(tài)指導、組織設置、品牌創(chuàng)建、平臺搭建四個方面推進社會組織黨建工作，實施“五抓五促”工作舉措，持續(xù)提升社會組織黨建工作水平，將黨的組織優(yōu)勢轉化為社會組織發(fā)展優(yōu)勢，不斷提升基層社會治理效能和質量。
抓工作機制，促大黨建工作格局有效形成。建立健全社會組織黨建工作管理體制和工作機制，由秦皇島市社會組織黨委辦公室全面負責市本級社會組織黨建工作。依托體育、衛(wèi)健、科協(xié)、文聯(lián)和社科聯(lián)5部門，成立了3家樞紐型行業(yè)黨委、2家行業(yè)黨總支。形成社會組織黨委牽頭凝聚工作合力，樞紐型行業(yè)黨委（黨總支）齊抓共管、各負其責的社會組織黨建全新工作格局。每季度召開黨建工作聯(lián)席會議，促進共同進步。
抓“兩個覆蓋”，促黨建工作夯實組織基礎。組織開展社會組織黨組織“百日攻堅”“功能性黨組織轉化”“聯(lián)合黨支部轉化獨立黨支部”行動，每家社會組織黨員情況、從業(yè)人員信息、組建形式、發(fā)展狀況和黨組織設置做到“五個清楚”。與業(yè)務主管單位建立長效聯(lián)動機制，確保社會組織黨的建設從有形覆蓋到有效覆蓋。目前共建立241個社會組織基層黨支部，在冊黨員1215名。黨的組織和工作覆蓋都達到了100%。
抓骨干培養(yǎng)，促打造高素質“三支隊伍”。通過發(fā)展一批優(yōu)秀黨員、用好一批黨建特派員、育好一批黨務工作者，著力建設一支政治強、黨務精、會管理、善協(xié)調的社會組織黨建人才隊伍。發(fā)展黨員259名，其中80、90后占比78.7%，本科以上學歷占比85.3%。推動人才雙向培養(yǎng)使用，注重將黨務工作者推薦到重要業(yè)務崗位使用鍛煉，注重把社會組織負責人和業(yè)務能力強、政治素質高的中層領導、優(yōu)秀職工培養(yǎng)發(fā)展成黨員。
抓工作保障，促黨建工作質量全面提升。為支持基層黨建工作，給予黨建工作示范點5000元、星級黨組織500-1000元的經(jīng)費支持。建立健全網(wǎng)絡、微信、直播和紅色講堂4大宣傳教育平臺，唱響秦皇島社會組織黨建好聲音。依托秦皇島市民政大廈1000多平米辦公場地，高標準建設秦皇島市社會組織黨群活動服務中心，有效解決了社會組織黨員分散、人員分散和無固定黨建活動場地的問題。
抓載體創(chuàng)新，促社會組織黨組織發(fā)揮實質性作用。開展社會組織“星級黨組織”和“紅色社會組織”創(chuàng)建活動，精心打造75家黨建工作示范點和1家社會組織樓宇黨建示范站，影響帶動更多的社會組織對標先進、創(chuàng)先爭優(yōu)。強化黨建引領公益發(fā)展，全力打造具有秦皇島特色的紅色公益標簽。開展“百社助千戶”鄉(xiāng)村振興專項幫扶行動，141家社會組織對接幫扶737個重病、重殘低保特困人員，打造鄉(xiāng)村振興項目48個，有效激發(fā)了社會組織黨組織和黨員參與社會建設和基層社會治理的熱情，在履行使命擔當中彰顯時代價值。
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