為了進(jìn)一步提升合陽(yáng)縣金峪鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平,有序推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，近日，金峪鎮(zhèn)細(xì)化印發(fā)《黨建專職管理員考核管理辦法》，明確職責(zé)、夯實(shí)措施，黨建專職管理員成為基層黨組織建設(shè)工作的排頭兵。
《金峪鎮(zhèn)黨建專職管理員考核管理辦法》共分四章二十四條，其中工作管理作為黨建管理員履行工作職責(zé)的總綱領(lǐng)，考核管理從獎(jiǎng)懲、工資保障、違規(guī)處理等方面做出了明確規(guī)定。黨建管理員由鎮(zhèn)黨委辦和村（社區(qū)）黨（總）支部聯(lián)合考核。
《辦法》的出臺(tái)在保障管理員工作經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，大大提高了黨建管理員工作積極性和主動(dòng)性，為基層黨建工作注入了新的活力。（黨曉芬）
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