近年來(lái)，西安鉑力特增材技術(shù)股份有限公司將自主研發(fā)的金屬3D打印設(shè)備和金屬增材制造技術(shù)，廣泛用于航空航天、能源動(dòng)力、醫(yī)療、工業(yè)模具、汽車制造等行業(yè)，為陜西的高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。圖為4月8日，該公司技術(shù)員工在車間為客戶進(jìn)行金屬3D打印。記者 杜瑋攝

西安建筑科技大學(xué)粉體工程研究所成功轉(zhuǎn)化多項(xiàng)科研成果。圖為科研人員在調(diào)試檢測(cè)設(shè)備（資料照片）。 記者 張梅攝

奇點(diǎn)融合是一家陜西高?？蒲谐晒D(zhuǎn)化企業(yè)。圖為工作人員在調(diào)試研發(fā)的人臉識(shí)別系統(tǒng) （資料照片）。 記者 張梅攝

陜西科教資源豐富，科教綜合實(shí)力、技術(shù)創(chuàng)新能力位居全國(guó)前列。但是，科教資源優(yōu)勢(shì)沒能充分轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，其中科技成果轉(zhuǎn)化能力不強(qiáng)是制約陜西創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的瓶頸問題之一。

2021年，以國(guó)家深化全面創(chuàng)新改革為契機(jī)，陜西在西北工業(yè)大學(xué)、西安石油大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、西北大學(xué)、西安理工大學(xué)5所高校開展了促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”試點(diǎn)工作。

今年3月，在試點(diǎn)探索的基礎(chǔ)上，省科技廳等6部門聯(lián)合研究制定了《陜西省深化全面創(chuàng)新改革試驗(yàn) 推廣科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），在全省推進(jìn)省屬綜合類、理工類高等院校實(shí)施職務(wù)科技成果單列管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評(píng)價(jià)和職稱評(píng)定、橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化“三項(xiàng)改革”試點(diǎn)。

“三項(xiàng)改革”能解決什么問題？試點(diǎn)工作取得了哪些成效？陜西將如何進(jìn)一步推動(dòng)“三項(xiàng)改革”？日前，記者就相關(guān)話題進(jìn)行了采訪。

解“不敢轉(zhuǎn)”難題

職務(wù)科技成果單列管理

在科技成果轉(zhuǎn)化中，西安理工大學(xué)副教授趙躍曾經(jīng)面臨“不敢轉(zhuǎn)”的困擾。

2018年，他的團(tuán)隊(duì)以學(xué)校名義將一項(xiàng)獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)的科研項(xiàng)目，作價(jià)1500萬(wàn)元入股奕斯偉設(shè)備技術(shù)有限公司。在參與聘請(qǐng)?jiān)u估機(jī)構(gòu)、成果評(píng)估定價(jià)、所有權(quán)轉(zhuǎn)移過程中，他深感程序煩瑣。

“由于害怕出現(xiàn)工作紕漏，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失，手續(xù)辦理過程中我明顯感覺到學(xué)?？蒲谐晒芾砣藛T如履薄冰的心態(tài)，既想幫助我們轉(zhuǎn)化成果，又害怕操作不規(guī)范承擔(dān)責(zé)任。”趙躍坦言，“這個(gè)過程讓我們團(tuán)隊(duì)對(duì)后續(xù)其他成果產(chǎn)生了‘不敢轉(zhuǎn)’的念頭?！?/p>

2021年，借助秦創(chuàng)原建設(shè)的政策紅利，趙躍將10余項(xiàng)專利成果作價(jià)入股創(chuàng)辦公司?！半S著學(xué)校‘職務(wù)科技成果單列管理’試點(diǎn)工作的開展，學(xué)校管理部門和科研人員都得以放下包袱、輕裝上陣，這次的成果轉(zhuǎn)化很迅速?！彼榻B，團(tuán)隊(duì)已經(jīng)在秦創(chuàng)原總窗口成立了2家公司，并引入第三方投資。新公司在今年初獲得了200余萬(wàn)元的合同訂單。

趙躍曾經(jīng)的顧慮并非個(gè)例。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，職務(wù)科技成果屬于國(guó)有資產(chǎn)，在其轉(zhuǎn)化前繞不開定價(jià)環(huán)節(jié)。科技成果作價(jià)投資中，學(xué)校持有部分也屬于國(guó)有資產(chǎn)，國(guó)資管理部門對(duì)國(guó)有資產(chǎn)增值保值有強(qiáng)制要求，一旦成果定價(jià)低或轉(zhuǎn)化失敗，就有觸及國(guó)有資產(chǎn)流失“紅線”的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致部分高校教師和相關(guān)決策人員“不敢轉(zhuǎn)”。

“科技成果只有轉(zhuǎn)化才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值，不轉(zhuǎn)化才是最大的損失。推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化亟須將職務(wù)科技成果單列管理，探索形成符合科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)律的資產(chǎn)管理模式。”西北工業(yè)大學(xué)黨委書記張煒表示。

“此次改革就是要將職務(wù)科技成果不納入國(guó)有資產(chǎn)管理，以作價(jià)入股等方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果形成國(guó)有資產(chǎn)的減值及破產(chǎn)清算，區(qū)別于現(xiàn)行國(guó)有資產(chǎn)形成的股權(quán)，不納入國(guó)有資產(chǎn)保值增值管理考核范圍?！笔】萍紡d廳長(zhǎng)孫科表示。

《實(shí)施方案》明確提出了建立單列管理相關(guān)制度。在管理責(zé)任方面，明確了高校國(guó)有資產(chǎn)管理部門不再管理職務(wù)科技成果，由科研管理部門管理。在處置方式方面，提出以作價(jià)入股等方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果形成的國(guó)有資產(chǎn)處置，由高校自主決定，不審批、不備案。在落地轉(zhuǎn)化方面，通過項(xiàng)目、平臺(tái)、資金等全鏈條一體化手段，支持優(yōu)質(zhì)科技項(xiàng)目在秦創(chuàng)原落地轉(zhuǎn)化。在免除責(zé)任方面，明確了高校領(lǐng)導(dǎo)及職能部門在科技成果轉(zhuǎn)化過程中的勤勉盡職免責(zé)條款。

在試點(diǎn)中，職務(wù)科技成果單列管理取得了“看得見”的成效。2021年，西北工業(yè)大學(xué)科技成果作價(jià)數(shù)量和金額同比增長(zhǎng)40%以上。

解“不想轉(zhuǎn)”難題

建立技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評(píng)價(jià)和職稱評(píng)定制度

在2022年度的職稱評(píng)審工作中，西北工業(yè)大學(xué)已有6人申報(bào)科技成果轉(zhuǎn)化序列高級(jí)職稱。隨著“三項(xiàng)改革”的推廣，陜西還會(huì)有更多從事成果轉(zhuǎn)化的人才評(píng)上高級(jí)職稱。

“在現(xiàn)行的職稱評(píng)價(jià)體系中，高校職稱評(píng)審注重論文、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)等方面，科研人員科技成果成功轉(zhuǎn)化后產(chǎn)生的社會(huì)貢獻(xiàn)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值在職稱評(píng)審中認(rèn)可度不高，極大地影響了科研人員從事成果轉(zhuǎn)化的積極性。同時(shí)，高?？萍汲晒D(zhuǎn)化服務(wù)人員也缺少相應(yīng)的晉升通道，工作積極性難以被調(diào)動(dòng)。”張煒認(rèn)為，解決“不想轉(zhuǎn)”的問題，亟須建立專門的科技成果轉(zhuǎn)化人才評(píng)價(jià)和職稱評(píng)定制度，暢通人才發(fā)展通道，吸引、凝聚、穩(wěn)定優(yōu)秀人才從事科技成果轉(zhuǎn)化工作。

“人才評(píng)價(jià)要突出能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)導(dǎo)向，技術(shù)轉(zhuǎn)移人才要建立符合技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作特點(diǎn)的專門人才評(píng)價(jià)制度，鼓勵(lì)更多科研人員把論文寫在祖國(guó)大地上。”孫科說。

結(jié)合國(guó)家“破四唯”的改革要求，《實(shí)施方案》明確技術(shù)轉(zhuǎn)移人才參與職稱評(píng)審的兩條成長(zhǎng)路徑和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)，開展新技術(shù)概念驗(yàn)證、中試熟化、產(chǎn)業(yè)化工作的高校教師，按照分類評(píng)審要求納入“教學(xué)科研型”參加職稱評(píng)審，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其科技成果轉(zhuǎn)化取得的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)價(jià)值；對(duì)專職服務(wù)成果轉(zhuǎn)化的科技管理人員，納入工程序列參加職稱評(píng)審，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其推廣本單位科技成果取得經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益過程中所作貢獻(xiàn)，以能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。

“我們將以此次職稱改革為抓手，打造科技成果轉(zhuǎn)化人才隊(duì)伍。我校已在新的教師職務(wù)評(píng)審辦法中專門新增了社會(huì)服務(wù)型序列。下一步，我校還將制定符合學(xué)科特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律的評(píng)審條件要求，加強(qiáng)分類指導(dǎo)、分類評(píng)價(jià)，探索建立專兼職結(jié)合的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)隊(duì)伍。”西北大學(xué)校長(zhǎng)郭立宏表示。

解“缺錢轉(zhuǎn)”難題

允許橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化

由于缺少合理有效的資金利用渠道，西安建筑科技大學(xué)黃延林教授團(tuán)隊(duì)有部分橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)期閑置。橫向科研項(xiàng)目指科研團(tuán)隊(duì)承接廠礦等企事業(yè)單位的科技協(xié)作、轉(zhuǎn)讓科技成果、科技咨詢及其他涉及技術(shù)服務(wù)的項(xiàng)目。

2021年，他團(tuán)隊(duì)的科研成果在秦創(chuàng)原總窗口轉(zhuǎn)化時(shí)，出資方希望能通過“現(xiàn)金入股+技術(shù)入股”的方式，實(shí)現(xiàn)利益捆綁，共同承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)。恰好此時(shí)，作為“三項(xiàng)改革”的試點(diǎn)單位，西安建筑科技大學(xué)積極推動(dòng)科技成果以“現(xiàn)金入股+技術(shù)入股”的形式在秦創(chuàng)原落地轉(zhuǎn)化?！案鶕?jù)學(xué)校的實(shí)施細(xì)則，我們團(tuán)隊(duì)可將橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元由學(xué)校賬戶直接入股合作公司。學(xué)校根據(jù)成果轉(zhuǎn)化收益的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值，在年終績(jī)效考核中對(duì)學(xué)院與個(gè)人進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)，我們都感到很振奮！”黃延林說。

“在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，一方面大量的橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)‘閑置’，另一方面‘缺錢轉(zhuǎn)’困擾科研人員?！笔】萍紡d政策法規(guī)與創(chuàng)新體系建設(shè)處處長(zhǎng)馬云介紹，盤活橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)，允許科研人員將結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資成果轉(zhuǎn)化，可以破解成果轉(zhuǎn)化資金瓶頸，形成激勵(lì)科研人員推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化的長(zhǎng)效機(jī)制。

根據(jù)《實(shí)施意見》，陜西明確支持科研人員將橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)以現(xiàn)金出資方式入股科技型企業(yè)，形成“技術(shù)入股+現(xiàn)金入股”的投資組合。在結(jié)余資金授權(quán)方面，將高校橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化，視為職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化行為，所形成的國(guó)有股權(quán)納入職務(wù)科技成果單列管理范圍。在管理方式方面，允許高校設(shè)立橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)“資金池”，由學(xué)?；蛭蟹匠钟?，或者在平等自愿的基礎(chǔ)上，雙方或多方簽訂合作協(xié)議，協(xié)商收益分成或占股比例，并探索更多方式盤活資金。在退出機(jī)制方面，結(jié)余資金形成的股權(quán)可擇機(jī)退出，由高校自主決定，不審批、不備案。在具體實(shí)施方面，高校結(jié)合實(shí)際建立完善相應(yīng)的審批制度、工作流程和決策機(jī)制。

據(jù)了解，“三項(xiàng)改革”試點(diǎn)工作開展以來(lái)，西北工業(yè)大學(xué)以“技術(shù)入股+現(xiàn)金入股”方式已組建成果轉(zhuǎn)化企業(yè)14家。