制定審計方案，像其他方案一樣，有著通用的模板和固定的制定流程，只要在此基礎(chǔ)上按照當下的目標和內(nèi)容進行修改即可。如果你還不知道如何制定審計方案，不妨按照以下步驟去執(zhí)行，當你成功制定一次審計方案之后，以后便有了參考。
確認審計目標
審計目標是制定審計方案的基礎(chǔ)，如果目標方向錯了，會導致整個審計方案被否認。審計目標可分為審計總體目標和審計具體目標兩個層次。審計總體目標就是被評價的受托經(jīng)濟責任的履行情況。審計具體目標主要是針對大型的、復雜的、時間跨度長的審計項目，可按照分項目或分步驟來明確分目標。
明確審計范圍
審計范圍包括兩個方向，一個是時間方向，比如審計的范圍是半年內(nèi)還是一年內(nèi)。另一個方向則是所涉及的單位，例如是否包括二級單位，是否涉及到其他相關(guān)單位等等，這些都是需要在制定審計方案最初階段需要明確的。
確定審計內(nèi)容
關(guān)于確定審計內(nèi)容，主要在于確定審計的重點。對此，在編制審計方案時一定要注意分清項目類型，根據(jù)各類型項目的性質(zhì)和特點，確定審計重點，有的放矢地編制審計方案。同時，做審計方案需要依據(jù)《會計法》、《稅收征管法》等相關(guān)法律法規(guī)。比如：審計的內(nèi)容涉及財政財務(wù)收支，則需要審計相關(guān)部門的預算、編制、執(zhí)行是否合規(guī)，還需要審計各類資金及收費項目是否合規(guī)，有無亂集資、亂收費等現(xiàn)象，有無私設(shè)小金庫等問題。
明確責任界定
對需要審計的內(nèi)容完成審計后，還需要對責任界定進行劃分。例如所審計的內(nèi)容涉及的領(lǐng)導干部有哪些；簽署意見、授意、認可流程涉及的工作人員有哪些；對于重大問題所涉及的領(lǐng)導班子，哪些人應(yīng)該承擔主要責任等。
合理安排人力、時間
一項審計工作必然需要多位工作人員經(jīng)歷較長一段時間才能完成。那么，制定審計方案是，必然要明確：哪些人員負責審前調(diào)查？具體審計步驟的截止時間是什么時候？如果實施步驟遭到阻礙，有哪些應(yīng)變方案？審計組將審計方案、審計報告等材料提交給上級領(lǐng)導審核后需要多久？
制定審計方案的主要步驟就是以上五點，由于審計是一項嚴肅的工作，所以設(shè)計好審批方案之后，通常需要交由直接上級及相關(guān)領(lǐng)導進行審核。在制定審計方案的過程中，應(yīng)注意保密問題。
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