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遇到公司內(nèi)斗嚴(yán)重,不用驚慌失措,三種辦法巧妙應(yīng)對(公司內(nèi)部勾心斗角怎么辦)

有些人發(fā)現(xiàn)自己所在的部門,就像一個火藥桶似的,天天有人為了一點小事掐架,到處充滿了勾心斗角、爾虞我詐,感覺整個部門都籠罩在烏云之下,讓人郁悶難受。

很多人不想卷入各種紛爭之中,遇到內(nèi)斗,有的人想逃離,而有的人不想隨便離職,但又不知道該怎么應(yīng)對。

其實,只要有人的地方,就存在利益紛爭,這是怎么都避免不了的,如果不想離職,那么也無需驚慌,用這三種辦法就能巧妙應(yīng)對了。

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第一,內(nèi)斗嚴(yán)重的原因

一個公司或部門,如果內(nèi)斗很嚴(yán)重,是什么原因?qū)е碌哪兀亢芏嗳诉B這一點都沒有搞清楚,就匆忙加入亂局之中,那樣很容易淪為炮灰。

領(lǐng)導(dǎo)或員工如果內(nèi)斗嚴(yán)重,那么一定有人在操縱,故意挑起紛爭,好亂中取利,如果整個公司都很亂,那么始作俑者就是老板,如果部門內(nèi)斗嚴(yán)重,那么根源就在領(lǐng)導(dǎo)那里。

有人說老板和領(lǐng)導(dǎo)為什么要這樣做,這樣不是把公司搞亂嗎?對他們有什么好處,其實這就是要全面洗牌了,老板想要推倒重來,就會制造高層的矛盾,讓他們狗咬狗,從而逼迫一部分人自動離開。

而領(lǐng)導(dǎo)之所以要這么做,就是要清除異己,通過小人造謠和算計,逼迫團隊中自己掌控不了的人離開,以及通過內(nèi)斗,來掌控下面,你要知道下面越亂,領(lǐng)導(dǎo)就越能從中得利。

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第二,當(dāng)旁觀者不入局

當(dāng)你身處在一個內(nèi)斗嚴(yán)重的團隊里,你要如何自保呢?這是很多人關(guān)心的問題,其實很簡單,如果你有實力,亂局之中也有機會,你可以趁機火中取栗,如果你只想好好工作,不愿意卷入紛爭,那么你就要調(diào)整好心態(tài),不要隨意入局。

首先,你要正視內(nèi)斗的存在,這個不管在哪里,都會存在,只不過嚴(yán)重程度不同而已,你不用大驚小怪,更不要驚慌失措。

其次,做好自己的本職工作,學(xué)會裝傻充愣,這就是看透不說透,讓他們?nèi)帲阒蒙硎峦?,就是不參與其中,除了工作以外,不多說一句別人的閑話。

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第三,不害人但要防人

你一定要明白,職場人沒有好壞之分,每個人都是為了自己的利益,在每個人看來,人不為己天誅地滅,為了自己利益,有什么錯。這種思維也就導(dǎo)致了,在涉及到個人利益面前,關(guān)系的好壞,事情的對錯,根本不重要,只要價錢合適,就會有人出賣你。

你不想害人,但一定要謹(jǐn)防被人害,這就是害人之心不可有,但防人之心不可無,對于任何一個接近你的人,你都要保持警惕性,不要輕易上鉤,更不要淪為別人的棋子,被人利用。

更多職場原創(chuàng),關(guān)注職有鋒哥。

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