合陽(yáng)縣著眼于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，深入調(diào)研、先行試點(diǎn)，依托渭南市“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”云平臺(tái)手機(jī)APP客戶端，探索建立了集學(xué)習(xí)、教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)于一體的合陽(yáng)縣“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”云平臺(tái)綜合系統(tǒng)。經(jīng)過半年的運(yùn)行和完善，形成了以“一云（‘互聯(lián)網(wǎng) 黨建’云平臺(tái)）、兩庫(kù)（黨員數(shù)據(jù)庫(kù)、行為數(shù)據(jù)庫(kù)）、三系統(tǒng)（大數(shù)據(jù)公示系統(tǒng)、組工監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)）”為主的“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”服務(wù)體系，成為破解難題、推動(dòng)工作、服務(wù)大局的新載體。
搭建“智慧”平臺(tái)，打造黨建工作新陣地
合陽(yáng)縣在手機(jī)APP的基礎(chǔ)上，引入大數(shù)據(jù)技術(shù)、組工監(jiān)控系統(tǒng)和視頻會(huì)議系統(tǒng)，形成了一個(gè)覆蓋全縣各級(jí)黨組織、輻射全體黨員的黨建信息化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系。合陽(yáng)縣“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”云平臺(tái)綜合系統(tǒng)，共設(shè)置8個(gè)版塊21個(gè)子欄目。在常規(guī)的黨建概況、黨建要聞、身邊典型基礎(chǔ)上，增設(shè)黨建活動(dòng)、學(xué)習(xí)園地、黨建信息化、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等特色版塊。其中，黨建活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了紙質(zhì)臺(tái)賬電子化，要求各黨支部在活動(dòng)開展三日內(nèi)將活動(dòng)照片和記錄上傳至云平臺(tái)，上級(jí)黨組織可及時(shí)掌握各黨支部活動(dòng)開展情況，對(duì)開展不及時(shí)或走過場(chǎng)的，第一時(shí)間督促提醒。學(xué)習(xí)園地為黨員提供全面的學(xué)習(xí)資料，開展在線考試、展示學(xué)習(xí)成果，打造全方位的學(xué)習(xí)教育平臺(tái)。黨建信息化通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)改變傳統(tǒng)的工作方式和方法，在減負(fù)增效、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上邁出大步伐。大數(shù)據(jù)系統(tǒng)通過對(duì)黨組織和黨員干部“橫到邊、縱到底”的數(shù)據(jù)采集、分析、查詢、追蹤和應(yīng)用，準(zhǔn)確定位基層黨員學(xué)習(xí)教育過程中存在的問題，為科學(xué)研判黨建工作提供數(shù)據(jù)支撐。民意直通車版塊可進(jìn)行在線留言，讓每一位黨員與組織部長(zhǎng)零距離互動(dòng)交流。平臺(tái)的投入使用，促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”實(shí)現(xiàn)融合性、實(shí)用性、自主性和互動(dòng)性，顯著提升了基層黨建活力和創(chuàng)造力。
探索運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建日常管理新模式
黨員的參與度和使用率是平臺(tái)的生命力。但在實(shí)際應(yīng)用過程中，管理員的管理水平和黨員的使用能力參差不齊，嚴(yán)重制約平臺(tái)作用的發(fā)揮。對(duì)此，合陽(yáng)縣在平臺(tái)的推廣應(yīng)用中，以用帶學(xué)、以學(xué)促用。
一是建立日常學(xué)用“七個(gè)一”工作制度。規(guī)定黨組織每周交辦一項(xiàng)工作任務(wù)、督查一次活動(dòng)開展情況，向全體黨員發(fā)送一條消息通知；黨員每月參加一次在線考試、發(fā)布一篇心得體會(huì)、一條微感悟、每天在線學(xué)習(xí)一小時(shí)。通過完成規(guī)定動(dòng)作，解決“不想管”“不想用”“不會(huì)管”“不會(huì)用”的問題，確保平臺(tái)的推廣應(yīng)用工作落地見效。
二是建立集中督查反饋機(jī)制。月初下發(fā)重點(diǎn)工作任務(wù)提示單，對(duì)當(dāng)月工作明確時(shí)限和要求。每周對(duì)各黨（總）支部上傳至云平臺(tái)的資料進(jìn)行集中檢查，就上傳情況及工作中存在的問題，及時(shí)反饋及時(shí)整改，推動(dòng)工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
三是建立管理員培訓(xùn)機(jī)制。針對(duì)工作中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織管理員進(jìn)行了4次集中培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了管理員培訓(xùn)全覆蓋。編寫《合陽(yáng)縣“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”云平臺(tái)操作指南》，制作操作流程圖，將平臺(tái)的操作方法制作成視頻下發(fā)給各管理員，確保平臺(tái)建得起、用得好。
四是建立信息維護(hù)管理制度。把信息維護(hù)作為各黨（工）委管理員的日常工作之一，及時(shí)做好黨員的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出及信息錄入工作，定期對(duì)黨組織信息等數(shù)據(jù)進(jìn)行更新和維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和實(shí)用性。
聚焦學(xué)用結(jié)合，激發(fā)黨建工作新活力
一是視頻會(huì)議增效能。建成視頻會(huì)議點(diǎn)位32個(gè)，涵蓋全縣所有黨（工）委，讓會(huì)議直接開到黨（工）委，減輕了與會(huì)人員來回奔波的負(fù)擔(dān)，節(jié)省了人力物力，提高了工作效率。
二是實(shí)時(shí)監(jiān)督轉(zhuǎn)作風(fēng)。組工監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋了全縣219個(gè)村（社區(qū)），縣、鎮(zhèn)兩級(jí)管理員實(shí)時(shí)對(duì)村（社區(qū)）干部坐班值班情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，讓“暗訪”變成常態(tài)，讓工作檢查觸手可及，促進(jìn)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
三是在線學(xué)習(xí)出實(shí)效。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨史知識(shí)、產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容編輯成短消息、拍成微視頻，精心打造微黨課、技能培訓(xùn)在線課堂，學(xué)習(xí)課程定位準(zhǔn)、學(xué)習(xí)內(nèi)容接地氣、學(xué)習(xí)方法更靈活。平臺(tái)運(yùn)行半年來，黨員累計(jì)參與在線考試2.3萬人次，優(yōu)秀率達(dá)58%。
四是網(wǎng)上展曬促提升。把支部“三會(huì)一課”“統(tǒng)一活動(dòng)日”等常規(guī)工作開展情況好的圖文資料，推薦至展示系統(tǒng)上，供全縣黨組織和黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓支部和黨員比業(yè)績(jī)、曬成效、找差距、促提升。截止目前，黨員共發(fā)布微感悟7100余條、心得體會(huì)5000余篇，支部上傳活動(dòng)內(nèi)容9800余條。
五是智能考核促落實(shí)。縣級(jí)管理員通過大數(shù)據(jù)公示系統(tǒng)，對(duì)各黨（工）委手機(jī)APP的學(xué)用情況及黨務(wù)工作開展情況進(jìn)行考核，創(chuàng)新了督查考核手段，降低了考核成本，推動(dòng)基層黨組織自我加壓，狠抓落實(shí)。
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