當(dāng)前黨務(wù)公開工作存在問題及對策建議
黨務(wù)公開工作是當(dāng)前各級黨組織的一項重要政治任務(wù)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容和舉措。目前我們就自身切實感受到的一些黨組織在開展黨務(wù)公開工作中存在的問題及原因進(jìn)行了思考，并就如何解決這些問題提出了建議。
一、存在問題
1．黨務(wù)公開的意識不夠強(qiáng)。個別黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想認(rèn)識上還比較模糊，對自身所擁有的民主權(quán)利沒有足夠的關(guān)心和重視，對黨務(wù)公開關(guān)注程度低；有的認(rèn)為，黨務(wù)工作涉及黨內(nèi)機(jī)密，不便公開，也沒有必要公開。
2.黨務(wù)公開的范圍不夠?qū)?。個別單位或部門只注重本級公開，對下級部門、村級的公開缺乏有力的監(jiān)督和指導(dǎo)，致使公開工作出現(xiàn)時冷時熱、時停時動，不能做到及時公開，缺乏透明性和開放度還有待于進(jìn)一步提高。
3.黨務(wù)公開的效果不扎實。有些地方的黨務(wù)公開工作還處于一種“自發(fā)”狀態(tài)，存在按主觀意識辦事，想什么時候公開就什么時候公開，公開后也沒有認(rèn)真聽取群眾意見，實際效果差。有的基層黨組織形式主義嚴(yán)重，只有在上級檢查的時候才更新內(nèi)容，應(yīng)付上級檢查。
二、對策建議
1.加強(qiáng)教育宣傳。一要進(jìn)一步加大對黨務(wù)公開的宣傳力度，提高黨員群眾的關(guān)注度，使黨務(wù)工作真正由“神秘”走向“透明”，吸引更多的黨員群眾參與其中。二要開展思想教育，明確黨務(wù)公開工作對于規(guī)范黨務(wù)工作的重大意義，使廣大黨員干部明白黨務(wù)公開是得民心、順民意的重要舉措，增強(qiáng)工作主動性。
2.嚴(yán)格落實責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要有良好的政治素養(yǎng)和正確的思想認(rèn)識，才有推行“陽光黨務(wù)”的自覺性。要求各級黨組織明確專人負(fù)責(zé)黨務(wù)公開具體工作。
3.提高規(guī)范化水平。一要規(guī)范公開內(nèi)容。凡是涉及到廣大群眾關(guān)心的一些黨內(nèi)熱點(diǎn)問題，只要不涉及秘密，都應(yīng)該公開，切實保證重大決策和權(quán)力行使能夠置于廣大黨員干部、群眾的有效監(jiān)督之下。二要創(chuàng)新公開形式。要堅持靈活多樣、簡便實用的原則，把共性要求和個性特點(diǎn)結(jié)合起來，合理確定公開的形式，讓黨員和群眾“時時看、事事明”。
4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。進(jìn)一步加大黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查力度，著重檢查黨務(wù)公開的內(nèi)容是否全面、程序是否規(guī)范、范圍是否恰當(dāng)、制度是否健全、執(zhí)行是否到位、效果是否明顯，發(fā)現(xiàn)問題是否及時糾正。同時，把推行黨務(wù)公開工作情況作為對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的一項重要內(nèi)容，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，完善責(zé)任追究制度等。
【上屯鎮(zhèn)青年之家】
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