文/通訊員/王財(cái)忠
航天科工十院開展“1 5”黨員政治生日活動，不斷強(qiáng)化黨員身份認(rèn)同，激發(fā)先鋒模范作用。
黨建工作考核評價是推進(jìn)黨建工作不斷完善、不斷進(jìn)步、不斷守正創(chuàng)新出成效的重要抓手。2022年是自2016年以來開展的第六次黨建考核工作。六年來，中國航天科工集團(tuán)第十研究院黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著力提升黨建工作質(zhì)量更好引領(lǐng)和服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，聚焦用好用活黨建考核指揮棒，不斷推進(jìn)黨建工作邁上新臺階。在考核中不斷優(yōu)化改進(jìn)方式方法，著力減輕基層負(fù)擔(dān)，將黨建考核、人力資源千分考核、一體推進(jìn)“三不”機(jī)制考核同步展開，在考核過程中堅(jiān)持做到“兩個統(tǒng)一”、充分發(fā)揮談心談話的傳家寶作用，考核效能得到更好發(fā)揮。
把開好首次會與上好黨建工作專題黨課統(tǒng)一起來?？己诉^程中，每到一個單位，考核組首先結(jié)合日常工作指導(dǎo)、審閱上報(bào)的各類材料，以及巡視、審計(jì)等各類檢查成果，在掌握各單位黨建工作整體情況的基礎(chǔ)上，在首次會開展考核動員的同時，結(jié)合黨中央、集團(tuán)公司黨組、十院黨委對加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的最新部署安排，面對面與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、黨支部書記代表、黨員骨干以及職工代表等開展黨建交流，重點(diǎn)傳達(dá)年度黨建工作重點(diǎn)，對普遍存在的共性問題進(jìn)行剖析，并對下一步工作提出意見建議。將考核上一年度黨建工作與部署下一階段黨建工作重點(diǎn)統(tǒng)一起來，增強(qiáng)了考核工作的方向性和指導(dǎo)性，提高了工作效率。
航天科工十院所屬單位黨組織書記開展“期末大考”，進(jìn)行集中述職測評。
把發(fā)現(xiàn)問題找準(zhǔn)病灶和發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)及時推廣統(tǒng)一起來?？己私M堅(jiān)持把現(xiàn)場考核作為全面深入了解各單位黨建工作的調(diào)研活動，帶著挖掘黨建工作“亮點(diǎn)富礦”“經(jīng)驗(yàn)富礦”的目的開展考核工作，既查找不足，也挖掘經(jīng)驗(yàn)，對工作不到位的地方，進(jìn)行扣分；對特色鮮明、實(shí)效突出的創(chuàng)新做法提出表揚(yáng)，進(jìn)行推廣。比如航天控制石油儀器公司黨員突擊隊(duì)的“突擊勛章”激勵制度，對激發(fā)干部職工積極性、主動性、創(chuàng)造性起到了有效“催化”作用；航天風(fēng)華聚焦黨支部書記隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)，在“?！薄伴L”二字上下功夫，有效提升了黨支部的“堡壘強(qiáng)度”和黨員的“先鋒指數(shù)”；航天電科、梅嶺電源等單位把“黨建 質(zhì)量”工作擺在突出位置，著力打造內(nèi)化于心的“零缺陷”質(zhì)量文化、外化于行的“硬約束”制度機(jī)制，考核組在各單位考核中發(fā)現(xiàn)了許多有益做法、寶貴經(jīng)驗(yàn)。
切實(shí)發(fā)揮好談心談話的傳家寶作用?？己私M把談心談話作為調(diào)研基層黨組織建設(shè)、了解黨建發(fā)揮作用情況、開展思想政治教育、部署后續(xù)工作的有力抓手，分別與各單位黨支部書記、黨員群眾等進(jìn)行訪談。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向開展談心談話，在談心談話中傳遞從事黨建工作的深厚情懷，傳達(dá)對基層單位的無限期待，激發(fā)廣大黨員干部職工同心協(xié)力抓黨建的創(chuàng)新思維、創(chuàng)造熱情。談話堅(jiān)持實(shí)事求是、以真求真，進(jìn)一步掌握實(shí)情、了解實(shí)效。瞄準(zhǔn)思想的堵點(diǎn)、發(fā)展的痛點(diǎn)、工作的難點(diǎn)，擺脫傳統(tǒng)思想的束縛，碰撞思想“火花”，打開思想“閘門”，堅(jiān)持談具體、談全面、談深入，把黨建工作中存在的困惑、問題、難點(diǎn)、痛點(diǎn)擺上臺面，上下級共同面對、齊心解決；把推進(jìn)黨建工作中取得的成效進(jìn)行梳理，談體會、談作用、談建議，形成上下級、各系統(tǒng)、多崗位共同推進(jìn)黨建工作邁上新臺階的合力。
航天科工十院黨員突擊隊(duì)在“急難險重新”任務(wù)中發(fā)揮攻堅(jiān)克難作用。
“黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力?！焙教炜乒な簩⒗^續(xù)用好用活黨建考核的指揮棒，圍繞立足新發(fā)展階段、完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)和融入新發(fā)展格局、聚焦主責(zé)主業(yè)推動高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，優(yōu)化改進(jìn)基層黨建考核工作，問準(zhǔn)問實(shí)黨建工作責(zé)任，以評促改激發(fā)抓黨建強(qiáng)黨建內(nèi)生動力，以考促建推動黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高，為加快建設(shè)國際知名、國內(nèi)一流的航天防務(wù)裝備和工業(yè)基礎(chǔ)件公司提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
（作者系中國航天科工集團(tuán)第十研究院黨委組織）
來源｜《國企》雜志2023年1月號（下半月刊）
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