項目團隊合影
“干好項目必須立規(guī)矩、嚴管理，不能失之于寬、失之于軟……”11月初，仁懷項目部黨支部召開專題組織生活會。會上，發(fā)言者不遮不掩有一說一，聆聽者認真記錄虛心接受。這是項目部黨支部強化黨建引領的一個縮影。
仁懷市水環(huán)境綜合治理工程，是中國安能科工深耕長江大保護市場的重要支點。自2022年10月中標以來，項目部黨支部針對點多面廣、人手不足、任務繁重的實際，通過“小切口”破題，構建“大黨建”格局，為提質增效、沖刺目標注入了澎湃動力。
匠心打造“紅色長廊”
走進項目部營區(qū)，水電鐵軍文化撲面而來。黨的二十大學習專區(qū)、奮斗歷程展板、核心理念場景應用、安全警示墻、黨務公開欄……要素完備的功能模塊、藍紅相間的視覺印象、簡約整潔的辦公環(huán)境，處處都能感受到軍隊血脈和紅色基因。
精心打造文化環(huán)境，基于“一班人”的高度共識：項目部與其他參建單位同樓層辦公、共用會議室，凸顯特色、辨識度高的黨建文化，可以在潛移默化中樹立軍轉央企品牌形象，起到無聲宣傳作用；項目團隊全新組建、五湖四海，更需要黨建引領、文化鑄魂，切實增強歸屬感和凝聚力。
認識到位，行動迅速。項目部根據(jù)集團對文化環(huán)境建設的標準要求，結合營區(qū)實際情況，集思廣益、幾易其稿，量身設計了“沉浸式”營區(qū)文化環(huán)境方案，利用樓道、辦公區(qū)墻面空間，建成了集教育宣傳、氛圍營造、美化環(huán)境于一體的“紅色長廊”。
“不愧為軍轉央企，就是不一樣！”項目部黨支部因勢利導，對工作秩序、內務衛(wèi)生、言行舉止、穿衣戴帽作了全面規(guī)范，把精氣神體現(xiàn)在細節(jié)處、好作風展示在點滴中，贏得了各方認可點贊。
合力推動“聯(lián)學共建”
12月8日晚，圍繞《牢牢把握團結奮斗的時代要求，為建設美麗仁懷貢獻央企力量》這一主題，由項目公司負責人主持，項目部黨支部書記匯報交流，參建各方30余名黨員參加的黨的二十大精神聯(lián)學活動，正式鳴鑼開講，拉開了“聯(lián)學共建”活動的序幕。
進場以后，受客觀條件限制，參建各方均面臨黨建工作“有隊伍缺骨干、有活動缺經(jīng)常、有形式缺質效”等問題。瓶頸如何破解？項目部黨支部提出的“資源共享、理論共學、活動共辦、人才共育、業(yè)務共促”的“大黨建”倡議，得到了項目公司、參建各方的積極支持響應。
隨即，項目公司牽頭制定了《仁懷水環(huán)境治理項目參建單位黨建聯(lián)學共建實施方案》；項目部黨支部積極請纓，承擔第一堂黨課的備課授課任務；各單位辦公室召開聯(lián)席會議，對經(jīng)常性黨建工作進行梳理細化，明確了共同組織理論學習、三會一課、主題黨日活動的任務單、時間表和召集人。
“開展聯(lián)學共建是共贏之舉，既能減輕壓力、提高質效，又能增進交流、促進工作！”看到期盼已久的赴遵義會議會址參觀見學活動列入黨建工作計劃，項目經(jīng)理肖陽由衷感慨。
理論共學
持續(xù)激活“神經(jīng)末梢”
長江大保護項目是利國利民的戰(zhàn)略工程、民生工程，對質量、安全、進度的管控要求嚴、標準高。項目部黨支部牢樹“黨建做實就是生產(chǎn)力、做強就是競爭力、做細就是凝聚力”理念，多措并舉推動黨建融入中心工作、賦能施工生產(chǎn)。
業(yè)務共促
針對網(wǎng)格員數(shù)量不足問題，大力開展“黨員扛旗、團員爭先”活動，采取白天盯現(xiàn)場、晚上補內業(yè)的方式，把全員壓向一線，確保了施工管理全覆蓋、無死角；針對員工現(xiàn)場管理經(jīng)驗欠缺問題，安排返聘技術骨干實打實結對幫帶，每周利用生產(chǎn)例會開展安全技術交底、學習體會交流，助推成長成才。
為推動分包安全生產(chǎn)管理18條強制性措施落實落地，項目部先后對不聽招呼、違章作業(yè)的4個勞務班組真罰重罰，同步開展優(yōu)秀網(wǎng)格員、優(yōu)秀班組長評比活動，組織開大會授紅旗給獎勵，通過立起較真碰硬、獎優(yōu)罰劣的鮮明導向，不斷強化一線人員緊抓實抓安全生產(chǎn)的行動自覺。
攻堅路上，關愛同行。北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)施工點遠離中心城區(qū)，3名大學生網(wǎng)格員吃住在一線，條件簡陋、生活艱苦，項目部主要領導定期上山慰問、談心交心、解決困難，及時把暖心工作做到心坎上，不斷堅定新員工扎根科工的信心決心。
優(yōu)秀班組長評比頒獎
黨建領航，奮楫揚帆。11月份以來，項目部全體員工把攻克瓶頸制約、沖刺年度目標，作為貫徹落實黨的二十大精神的實際行動，強力推進施工產(chǎn)值快速提升、營收確認全面展開，掀起了新一輪大干熱潮。
編輯丨葉子
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