工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁的紐帶,充分發(fā)揮工會的作用,將有助于調(diào)動全員愛崗敬業(yè)的積極性、創(chuàng)造性,有助于黨委及業(yè)務(wù)經(jīng)營工作在全轄的貫徹落實,有助于全員的合法權(quán)益得到有效保障。新形勢下基層工會工作任重道遠(yuǎn),需不斷實踐與探索,努力做好基層工會工作。
一、聆聽黨委聲音，圍繞員工辦事是做好基層工會工作的基礎(chǔ)。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是貫徹黨委工作部署的重要支撐。黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持是做好工會工作的重要保證，工會離不開黨組織的大力支持，離不開各部門的配合和廣大員工的廣泛參與。在具體工作實踐中，我們必須始終堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)這一核心，緊密結(jié)合黨建工作，著力抓好工會工作，全面提升工會工作的影響力，努力把全員的思想和行動統(tǒng)一到黨委部署上來，引導(dǎo)員工投身于立足崗位做貢獻(xiàn)、奮力拼搏促業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)中來。在推動工會工作上把握好兩條原則，夯實基礎(chǔ)： 一是聽黨委聲音，工作體現(xiàn)黨委要求，緊扣發(fā)展大局和中心任務(wù)，為實現(xiàn)總體目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)。二是圍繞員工辦事，就是把員工的意愿和要求作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮工會自身的職能，調(diào)動全員積極性，強化民主權(quán)利建設(shè)，努力為員工辦實事，辦好事。只有這樣，才能保證工會工作正確方向，才能維護(hù)員工利益，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，工會工作才能大有作為。
二、發(fā)揮職能作用，注重抓好結(jié)合是做好基層行工會工作的關(guān)鍵。生命在于運動，組織在于活動。工會工作的關(guān)鍵是充分發(fā)揮職能作用，但作用的發(fā)揮必須與經(jīng)營管理、民主建設(shè)、文明服務(wù)、企業(yè)文化、為員工辦實事等緊密結(jié)合，才能收到良好的效果。一是貼進(jìn)經(jīng)營實際，適時開展各項主題活動。如積極配合開展各類競賽活動，激發(fā)全員積極參與、抓住時機、全身心投入、為聯(lián)社整體持續(xù)發(fā)展增添后勁，并開展“優(yōu)秀員工評選活動”，不定期設(shè)置獎項等，努力讓員工有施展才能的舞臺。采取多種形式引導(dǎo)全員加強規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以開展讀書活動，拓展訓(xùn)練，業(yè)務(wù)技術(shù)比賽等為載體，努力達(dá)到團(tuán)結(jié)、拼搏、合規(guī)、績優(yōu)的效果。 二是強化民主建設(shè)，努力維護(hù)員工的合法權(quán)益。工會是員工利益的代表，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益是工會的神圣職責(zé)，始終堅持職工代表大會制度，組織員工積極參政議政，努力增強主人翁責(zé)任感，適時組織開展“我為單位科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)一策”等活動，群策群力，并召開多形式座談會、調(diào)查問卷等，發(fā)揮橋梁紐帶作用，努力維護(hù)員工參政議政等合法權(quán)益。 三是加強服務(wù)管理，著力提高管理區(qū)服務(wù)水平。服務(wù)是永恒的主題，工會作為基層文明服務(wù)的監(jiān)督部門，首先建立健全文明服務(wù)機制，不斷完善考核辦法，其次組織學(xué)習(xí)文明服務(wù)規(guī)章，開展多形式培訓(xùn)，努力提高服務(wù)水平。再次，加大檢查考核力度，分析點評，通過調(diào)查問卷、座談會等方式了解職工群眾對服務(wù)的滿意度。 四是落實以人為本，真心誠意為員工辦實事、辦好事是工會的重要職能之一，大力組織開展多形式、寓教于樂、豐富多彩的文體活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營造信合家文化，大力關(guān)心員工，對生病員工和直系親屬住院生病及死亡進(jìn)行慰問，使全員工全身心投入到單位的發(fā)展大業(yè)中。
三、加強自身建設(shè)，堅持與時俱進(jìn)是做好基層工會工作的保證。工會與其他組織一樣，也有其自身的組織體系，需要加強建設(shè)，如沒有完善有力的組織體系和一支高素質(zhì)、敬業(yè)的工會干部隊伍，是做不好基層行工會工作的，發(fā)揮不出工會組織在基層行的應(yīng)有作用。 一是加強基層行工會的組織建設(shè)。配齊數(shù)量相當(dāng)?shù)膶！⒓媛毠刹筷犖?，定期不定期按要求開展活動，使工會工作更加科學(xué)化、制度化，充分發(fā)揮如工代表大會和工會委員會的作用，努力行使員工的民主權(quán)利，定期召開職工民主大會，審議工作報告和重大決定事項，積極參與民主決策，更有效發(fā)揮服務(wù)職能作用。 二是工會干部帶頭以身作則，率先垂范，致力于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，少說多做，埋頭苦干，雷厲風(fēng)行，真抓實干，帶頭先干，只要工作需要就全心支持，盡力投入，充分展示工會干部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗，特別能協(xié)調(diào)的敬業(yè)精神。同時加強向黨委的匯報溝通，及時了解信息，明確工作重心，以保證工會工作與上級工會、黨委目標(biāo)保持高度一致。 三是注重調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作方法，主動把工會工作重點放在基層一線，搜集員工關(guān)心的熱點和難點問題，積極幫助出主意，想辦法，謀思路，盡力幫助解決實際問題，自身不能解決的困難和問題，及時向上級反映，爭取解決。同時重視用正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)和教育員工堅定對全行發(fā)展的信心和決心，努力創(chuàng)造基層行和諧發(fā)展、快速發(fā)展的良好氛圍。
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