近日，廣州人才集團(tuán)下屬廣東南方人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“廣東南服”）憑借人本管理、民主管理和人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化，順利通過興原認(rèn)證中心有限公司SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，榮獲SA8000：2014社會責(zé)任管理體系認(rèn)證證書。
SA8000是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，其宗旨是確保企業(yè)所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定企業(yè)建立或改善工人權(quán)利、工作環(huán)境的管理體系，是基于聯(lián)合國人權(quán)宣言、國際勞工組織公約，國際人權(quán)規(guī)范和國家勞動法律的規(guī)定。對企業(yè)建立國際公信力、與客戶建立正面情感、獲取合作伙伴長期合作信心、實(shí)現(xiàn)人性化管理等方面將產(chǎn)生積極影響。
獲此殊榮表現(xiàn)出社會各界對廣東南服認(rèn)真履行社會責(zé)任，注重勞工保護(hù)的認(rèn)可，也是企業(yè)建立國際公信力，獲得合作伙伴長期信任的重要保障。今后，廣東南服將繼續(xù)實(shí)施社會責(zé)任管理體系來提升企業(yè)各方面的管理能力，改善與員工的關(guān)系，有效地吸引專業(yè)人才，同時優(yōu)化與企業(yè)客戶的長期合作關(guān)系，營造和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。
來源：廣州人才集團(tuán)
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除。
