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陵川縣為進(jìn)一步建立健全非公企業(yè)流動(dòng)黨員管理機(jī)制，積極探索開展“雙找”“雙培”“雙融”
活動(dòng)，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，解決非公企業(yè)流動(dòng)黨員管理難、作用發(fā)揮難等問題，推動(dòng)非公企業(yè)健康和諧發(fā)展。
開展黨員找組織、組織找黨員“雙找”活動(dòng)
定期對(duì)非公企業(yè)黨員情況進(jìn)行摸底，通過集中排查、發(fā)放宣傳海報(bào)、電話聯(lián)系、黨員相互告知、微信、QQ等多種方式，積極與黨員取得聯(lián)系，幫助黨員找到黨組織，引導(dǎo)“口袋”黨員、“隱形”黨員“回家”，動(dòng)員其將黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到務(wù)工企業(yè)，積極參加所在企業(yè)黨組織的活動(dòng)。
對(duì)組織關(guān)系暫時(shí)難以轉(zhuǎn)接的流動(dòng)黨員，實(shí)行“一方隸屬、雙重管理”，納入所在非公企業(yè)黨組織的管理和服務(wù)，提升黨員對(duì)組織的歸屬感，強(qiáng)化了黨員黨性的自我提升。
通過“雙找”活動(dòng)，今年成立了物流行業(yè)聯(lián)合黨支部、外賣行業(yè)黨支部和森廈黨支部，6名流動(dòng)黨員將組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到就職企業(yè)黨組織。
實(shí)施黨員培養(yǎng)成骨干、骨干培養(yǎng)成黨員“雙培”機(jī)制
鼓勵(lì)非公企業(yè)在相同條件下優(yōu)先招收黨員職工，積極推薦下崗職工、大中專院校畢業(yè)生、離退伍軍人等優(yōu)秀黨員到非公企業(yè)任職。
引導(dǎo)非公企業(yè)把黨員員工培養(yǎng)成為技術(shù)骨干和管理人才，把技術(shù)骨干、管理人員等優(yōu)秀人才發(fā)展為黨員，推動(dòng)黨組織書記、委員與企業(yè)管理層雙向進(jìn)入，交叉任職，實(shí)現(xiàn)黨員人才化，人才黨員化，夯實(shí)非公黨建工作基礎(chǔ)，推動(dòng)非公企業(yè)健康發(fā)展。
截至目前，非公企業(yè)黨支部今年收到入黨申請(qǐng)書40份，技術(shù)骨干培養(yǎng)為入黨積極分子18名，接收為預(yù)備黨員12名。非公企業(yè)支部品悅后勤有限公司招用退伍軍人黨員入企任職并擔(dān)任黨支部書記，驊磊盛納米新材料有限公司納賢下崗黨員職工入企管理行政后勤工作并擔(dān)任支部書記。
開展融入企業(yè)文化、融入社會(huì)責(zé)任“雙融”活動(dòng)
通過上黨課、聽專題講座、參觀學(xué)習(xí)等形式，將企業(yè)黨建與企業(yè)文化有機(jī)融合，引導(dǎo)員工樹立主人翁意識(shí)，打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。
? 百孚百富黨支部利用班前10分鐘開展黨的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨的聲音和大政方針入腦入心，引領(lǐng)黨員“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)全體員工互相學(xué)習(xí)，形成“人人學(xué)先進(jìn)”“人人爭(zhēng)先進(jìn)”的良好氛圍。
? 圣士達(dá)黨支部把組織生活與企業(yè)文化的傳播、滲透有機(jī)結(jié)合，通過開展演講、征文、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，加強(qiáng)員工相互間的交流，增強(qiáng)了黨組織的向心力和凝聚力，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。
來(lái)源｜古陵紅葉
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