吳長庚
改革開放以來，特別是黨的十八大以來，我國家政服務(wù)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、從業(yè)人員不斷增加、企業(yè)數(shù)量持續(xù)上升，成為民營經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，在我國目前發(fā)展階段，家政業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，既滿足了農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員的就業(yè)需求，也滿足了城市家庭育兒養(yǎng)老的現(xiàn)實需求，要把這個互利共贏的工作做實做好，辦成愛心工程?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于營造更好發(fā)展環(huán)境支持民營企業(yè)改革發(fā)展的意見》明確要求，建立健全民營企業(yè)黨建工作機(jī)制。加強(qiáng)新時代家政服務(wù)業(yè)黨建工作，以黨建引領(lǐng)家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是省內(nèi)外一些家政企業(yè)發(fā)展壯大的成功經(jīng)驗，也是當(dāng)前一些家政企業(yè)發(fā)展需要補(bǔ)上的短板。
黨建賦能家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
黨建引領(lǐng)家政企業(yè)把握發(fā)展的正確方向。家政服務(wù)業(yè)進(jìn)入千家萬戶，服務(wù)老人小孩，需要為人民服務(wù)的工作態(tài)度和誠實守信、耐心細(xì)致的工作作風(fēng)，其工作的特殊性和重要性決定了必須堅持正確的政治導(dǎo)向和發(fā)展方向。抓好企業(yè)黨建工作，能夠宣傳貫徹黨的路線方針政策和法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)家樹立大局意識;使企業(yè)狠抓服務(wù)質(zhì)量，牢固樹立客戶至上工作理念，做到經(jīng)濟(jì)效益與社會效益相統(tǒng)一;使家政企業(yè)主踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，成為愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范。
黨建引領(lǐng)家政企業(yè)提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。一些品牌家政企業(yè)的成功經(jīng)驗表明，抓好黨建能夠引領(lǐng)企業(yè)提高員工凝聚力和戰(zhàn)斗力，是提高企業(yè)核心競爭力的重要法寶。抓好企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使基層黨組織發(fā)展壯大，能夠?qū)Ⅻh的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)營管理優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，最大限度地將員工的力量凝聚起來，把他們干事創(chuàng)業(yè)的激情調(diào)動起來，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。
黨建引領(lǐng)家政企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是激勵企業(yè)員工積極性、提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的軟實力，代表了干部職工的價值認(rèn)同。抓黨建的過程就是將黨的先進(jìn)思想和創(chuàng)新理論融入企業(yè)價值、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程，也是引領(lǐng)企業(yè)文化形成發(fā)展、促進(jìn)干部職工提升思想境界的過程。融合黨的先進(jìn)理念的新型企業(yè)文化，能夠積極營造愛崗敬業(yè)、精益求精、服務(wù)人民的文化氛圍，增強(qiáng)員工對工作的使命感、對企業(yè)的榮譽(yù)感、對團(tuán)隊的歸屬感，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為企業(yè)的強(qiáng)大生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。
抓好新時代家政服務(wù)業(yè)黨建工作
加大組織創(chuàng)新力度，建好建強(qiáng)基層黨組織。目前，家政企業(yè)大多數(shù)是中介型企業(yè)，員工流動性大，黨組織建設(shè)具有一定的挑戰(zhàn)。要創(chuàng)新黨支部設(shè)置形式，將建立固定黨支部和流動黨支部相結(jié)合，或者探索建立多家企業(yè)聯(lián)合黨委(黨支部)、樓棟黨委(黨支部)，選配政治素質(zhì)強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、辦事公道正派的黨員干部擔(dān)任黨委(黨支部)書記。同時切實加強(qiáng)黨組織“五化”建設(shè)，使黨組織成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
加強(qiáng)黨員發(fā)展、教育和管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。針對當(dāng)前家政企業(yè)員工文化程度相對較低、年齡偏大、綜合素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)實情況，要在夯實和創(chuàng)新支部建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育和管理，通過政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)、亮黨員身份上崗樹形象、黨員定期聯(lián)系員工和商戶等方式，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極調(diào)動群眾的政治熱情和工作熱情，建立黨員和業(yè)務(wù)骨干雙向轉(zhuǎn)化機(jī)制，使“共產(chǎn)黨員群體”成為帶動企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。
加強(qiáng)制度建設(shè)和創(chuàng)新，推動黨組織生活和活動制度化、常態(tài)化。家政企業(yè)要抓好黨建，必須以政治為統(tǒng)領(lǐng)、以制度為保障。要堅持“三會一課”制度，并根據(jù)企業(yè)黨員實際情況不斷進(jìn)行內(nèi)容和形式創(chuàng)新。要結(jié)合重要時間節(jié)點和事件定期組織黨員開展“主題黨日”等豐富多彩的政治文化活動，推動形成制度和常態(tài)，增強(qiáng)黨員的歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，形成外化于行的行為準(zhǔn)則與工作作風(fēng)。
(作者系湖南女子學(xué)院馬克思主義學(xué)院教師)
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