來源：人民網(wǎng)-江西頻道
近期，江西中煙工業(yè)有限責任公司井岡山卷煙廠積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圍繞“黨建 班組”的工作理念，通過“四個黨建引領”開創(chuàng)班組建設新局面。
黨建引領班組建設規(guī)范化。該廠借鑒黨建兩化建設經(jīng)驗和措施，采用問題診斷的方式，對班組建設情況進行摸排調(diào)查，查找潛在問題，分析問題原因，提出對策措施，消除建設短板，規(guī)范班組建設，形成了班組設置標準化，班委成員崗位職責具體化，班組考核標準化，班組管理制度化，班組管理信息化等一系列成果；樹立班組典型，帶動全面提高，通過加強黨員示范崗、優(yōu)秀黨員、五星黨員的宣傳，樹立認真履行崗位職責，模范遵守各項管理制度，積極參加班組團建活動、精益改善、設備改造、QC攻關等活動的典型，達到以點帶面、全面提高效果。
黨建引領班組學習常態(tài)化。該廠大力動員和推廣班組走進廠圖書館，借閱和運用黨建書籍、黨史書籍、技能書籍；鼓勵各車間支部創(chuàng)新“三會一課”學習形式，充分利用微信群等媒介進行學習，同時利用滾動播放屏、班組看板、班組例會、黨小組會等渠道對學習成果進行知識分享，使得個人學習成果班組集中學習，達到思想共進、行動同步的目的；鼓勵班組長(黨小組長)帶頭學，利用班組晨會、班組學習會等碎片化時間學習黨政理論、紅色故事及行業(yè)的重要會議和文件精神等各項理論知識，夯實理論基礎，提高政治站位和政治素養(yǎng)。
黨建引領班組人才成長。該廠認真落實技術(shù)、技能、管理三條通道的人才培養(yǎng)機制，從學歷、年齡、工作經(jīng)驗、崗位技能等方面，深入分析人才隊伍現(xiàn)狀，積極搭建成長平臺，制定培養(yǎng)計劃，推進工作落實。結(jié)合紅旗班組評比、黨員示范崗、五星黨員評比、年度優(yōu)秀黨員評比等活動，充分發(fā)揮黨員在班組人才隊伍建設中的示范引領和輻射帶動作用，激勵廣大員工積極投身專利撰寫、QC、精益改善、技術(shù)比武等各項工作中，提升班組隊伍整體技術(shù)技能水平和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。
黨建引領班組員工模范化。樹立一個黨組織就是一個堡壘，突出一名黨員就是一面旗幟。通過黨小組建在班組上，發(fā)揮黨小組在思想引領、團隊建設、課題攻關、黨建案例、緊急任務等工作中，能夠組織攻關小組、課題小組、突擊隊，帶動黨員、職工不畏艱難險阻，身先士卒的作用；解決班組在生產(chǎn)組織、工藝管控、設備運維、創(chuàng)新管理等工作中遇到的難題；黨員在日常工作中不懼艱險，奮勇爭先，弘揚正氣，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；形成黨風帶企風，黨員帶群眾的良好氛圍。強化“黨建 班組”的隊伍建設，促使黨建與中心工作能夠同部署、同推進、同落實。
(王勝亮)
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