小編再怎么說也在人力資源行業(yè)混了十多年了，擁有十年人力資源管理工作經(jīng)驗，每年篩選溝通上萬份簡歷，同時作為簡歷顧問和面試教練，幫助很多候選人成功求職，那么今天呢，小編就帶大家來了解下關(guān)適用于中小企業(yè)的人事招聘軟件。
據(jù)小編了解到，在知道候選人求職的過程中，候選人經(jīng)常會提到如下問題，比如：一直投簡歷，但是卻沒有公司約我面試公司卻要我下載求職軟件，并且里面的求職崗位也很少，或者特別想去一家公司，但是投遞后石沉大海沒有消息，對于很多人事招聘軟件來說，使用起來都效率特別低。
適合中小企業(yè)的人事招聘軟件e員工人事云支持多人參與招聘，招聘各項消息隨時觸達，提升招聘效率；人才庫永久保存候選人簡歷，建立無紙化管理；候選人錄用后，無縫對接入職流程，應(yīng)聘記錄有跡可循。
e員工人事云人事招聘軟件主要是有兩部分功能：
1、職位、候選人、面試官：
招聘職位、候選人、面試安排按照進度和狀態(tài)管理；HR協(xié)作溝通，實現(xiàn)信息共享，提高招聘效率，也可以開放內(nèi)部招聘，員工在手機上能夠進行簡歷推薦；從面試安排、線上offer發(fā)放到入職管理，實現(xiàn)一站式招聘流程管理。
2、企業(yè)人才庫：
搭建企業(yè)專屬人才庫，積累沉淀企業(yè)人才資產(chǎn)，為企業(yè)人才做儲備；根據(jù)招聘需求，可對人才庫進行激活，將人才直接添加到候選人。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除。
