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人事管理軟件的兩大產(chǎn)品價(jià)值

現(xiàn)在市面上的人事管理軟件層出不窮,對(duì)于企業(yè)HR來說如何選擇人事管理軟件呢,小編建議大家可以從以下兩大產(chǎn)品價(jià)值來參考考慮。

人事管理軟件的兩大產(chǎn)品價(jià)值

優(yōu)秀成熟的人事管理軟件能夠?qū)⒁?guī)范的人力資源管理內(nèi)容、方法、流程帶給HR,對(duì)中小企業(yè)的新手更有幫助!

通過一整套的模塊設(shè)計(jì)根據(jù)人事專業(yè)工作流程打造,新手只需根據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行傻瓜式操作使用即可實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的人事工作。例如員工入職環(huán)節(jié),HR只需要系統(tǒng)內(nèi)完成添加待入職-確認(rèn)入職-發(fā)送入職信息登記表-完善入職手續(xù)(薪酬社保發(fā)放、合同簽訂等)操作即可,流程清晰,專業(yè)規(guī)范,新手也能變能手!

其實(shí)人事管理軟件還能將HR繁瑣的人事統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金申報(bào)、員工檔案管理、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離和面試管理等事務(wù)性工作通過系統(tǒng)功能流程模塊化快速完成,實(shí)現(xiàn)一鍵操作發(fā)送入職登記表、電子工資條、核算薪酬社保等人事操作。例如員工自助入職信息錄入5分鐘即可搞定,自動(dòng)同步花名冊(cè)算出工資明細(xì)2分鐘,發(fā)送電子工資條1分鐘。

這兩大價(jià)值就足以讓企業(yè)使用人事管理軟件,還沒使用的不妨免費(fèi)試用喲~

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