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員工接到集團人才運營中心業(yè)務單位人事部門發(fā)出的內(nèi)部調轉通知后,填寫《工作

員工接到集團人才運營中心/業(yè)務單位人事部門發(fā)出的內(nèi)部調轉通知后,填寫工作表

尊敬的領導:

我是XXX,現(xiàn)就集團人才運營中心/業(yè)務單位人事部門發(fā)出的內(nèi)部調轉通知,填寫如下工作表:

一、 工作內(nèi)容

1. 確認內(nèi)部調轉通知的真實性;
2. 填寫內(nèi)部調轉通知單;
3. 更新個人檔案信息;
4. 通知同事和領導,并告知他們需要進行相應的調整;
5. 完成其他與內(nèi)部調轉相關的工作。

二、 工作內(nèi)容

1. 確認內(nèi)部調轉通知的真實性:

首先,我們需要確認集團人才運營中心/業(yè)務單位人事部門是否真的發(fā)布了內(nèi)部調轉通知。我們可以向上級部門或人力資源部門咨詢,以確認通知的真實性。

2. 填寫內(nèi)部調轉通知單:

在確認內(nèi)部調轉通知的真實性之后,我們需要填寫內(nèi)部調轉通知單。通知單應包括以下內(nèi)容:

– 公司名稱:
– 公司地址:
– 部門名稱:
– 部門聯(lián)系人姓名:
– 調轉原因:
– 調轉時間:

3. 更新個人檔案信息:

在填寫內(nèi)部調轉通知單的同時,我們需要更新個人檔案信息。個人檔案信息應包括以下內(nèi)容:

– 姓名:
– 聯(lián)系方式:
– 身份證號碼:
– 工作經(jīng)歷:
– 學歷信息:

4. 通知同事和領導,并告知他們需要進行相應的調整:

在填寫內(nèi)部調轉通知單的同時,我們需要通知同事和領導,并告知他們需要進行相應的調整。調整包括以下內(nèi)容:

– 同事:
* 將同事的工作內(nèi)容進行調整,使其適應新的工作職位;
* 更新同事的個人檔案信息;
* 通知同事需要進行相應的調整。

– 領導:
* 告知領導新的工作職位和工作內(nèi)容;
* 更新領導的個人檔案信息;
* 通知領導需要進行相應的調整。

5. 完成其他與內(nèi)部調轉相關的工作:

在填寫內(nèi)部調轉通知單的同時,我們需要完成其他與內(nèi)部調轉相關的工作。這些工作包括:

– 確認其他員工的工作內(nèi)容和職位;
– 更新其他員工的個人檔案信息;
– 通知其他員工需要進行相應的調整。

三、 完成工作后,及時通知同事和領導:

在完成內(nèi)部調轉通知單和與同事和領導的溝通之后,我們需要及時通知他們需要進行相應的調整。

最后,我謹代表全體員工,感謝集團人才運營中心/業(yè)務單位人事部門為我們提供這次內(nèi)部調轉的機會,我們將珍惜這次機會,努力做好本職工作,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

此致

敬禮!

XXX

2023年2月19日

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